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当下电商仍旧处于风口之上，并且随着市场环境的发展衍生出了多种电商模式。那么，若想从事电商行业，可以选择哪种模式进入电商行业呢？本篇文章里，作者总结了十二种电商模式及其相应特点，一起来看一下。
电商是互 ...
2021-10-1 00:59
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他们从普通人转变成成功人士的原因之一，在于其“富有的习惯”。
这个短语是托马斯·科里生造的，他花了五年时间研究了177位自力更生的百万富翁的日常习惯。富人更愿意学习，而非娱乐。科里写道：“88%的富人每天会 ...
2021-10-1 00:58
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不久前，有家小公司的HR同行来找我聊天，她说公司的员工流动性比较大，老板对人力资源的工作非常不满意。 在她看来，这属于员工归属感的问题，可是一家小公司也给不了员工很高的报酬，如何才能让员工更加拥有归属感 ...
2021-10-1 00:58
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互联网时代，知识获取变得越来越简单，选择也越来越多。导致的情况就是什么都想学，什么都会一点，什么都不精通。不管什么领域，精通一方面的人，才是人才。今天这篇文章分享给你，那些很努力却没有成就的人是为什么 ...
2021-10-1 00:57
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管理最怕的是被平庸的员工绑架！
而优秀的员工主动流失！好的管理，不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，弊大于利；状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。
员工是越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是 ...
2021-10-1 00:57
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一、哥们式合伙，仇人式散伙
中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是“排座次、分 ...
2021-10-1 00:56
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成为了领导之后，如果团队中有不服管的员工，那将是一件非常麻烦的事情，对于不服管的员工，如果不加大对他们的管理，会大大影响你的权威，导致你的威望下降。如果领导者的威望下降，其它员工就可能有样学样，不尊重 ...
2021-10-1 00:56
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清代文学家彭端淑在《为学》中，讲了这样一个故事：四川的边境，有两个和尚，一个贫穷，一个富有。一天，穷和尚对富和尚说：“我想去南海，你觉得怎么样？”富和尚轻蔑地说：
“这几年，我一直想雇船去都没有去成， ...
2021-10-1 00:55
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产品经理的工作是培育成功的产品，为公司做出积极的经济贡献。产品经理必须确保产品的实际财务绩效满足预期的财务和市场绩效目标。制定关于产品的合理决策需要财务数据。然而，我发现许多产品经理没有受过任何有关财 ...
2021-10-1 00:55
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每个人在成长过程中，都会产生对人生的一些感触和觉悟，不论是曾经捶打得出的经验教训，或是突然领悟到的生活真理，对我们来说都是不可多得的宝贵收获。作者从过往42年的生活经历和20多年职场生涯中，提炼出的42条重 ...
2021-10-1 00:55
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得人心者得天下，失人心者失天下。得人才者得企业，失人才者失企业。
成功与失败是对立的矛盾体。管理者想要通过管理获取个人绩效与组织绩效，那么必须重视为人与处事的关系。个人工作作风影响着管理的效率与效果。 ...
2021-10-1 00:54
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我们总是会看到这样一些新闻，有很多的管理者被自己服务的企业送进了牢房，其中最主要的原因是职务犯罪。管理者为什么会走向职务犯罪呢？总结起来就是一个“贪”字。企业是一个名利场，职位越高、权力越大，各种与职 ...
2021-10-1 00:54
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人，难免吃亏，有人亏一阵子，有人却亏一辈子。亏一阵子的人，在经历中攒够了经验，完成蜕变。亏一辈子的人，则是没搞清楚如何让生活由亏转盈。归根结底，人生要想少吃亏，必须要掌握一些止损的方法。今天，诗词君为 ...
2021-10-1 00:54
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同样的人，不同的制度，可以产生不同的文化和氛围以及差距巨大的结果。 第一个故事：合格率的检查制度。 二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降 ...
2021-10-1 00:51
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管理不是万能的，但没有管理万万不能，管理的逻辑是秩序，也就是整个团队是否可以有序的进行工作，管理起着关键作用，离开了管理，就等于丢掉了秩序。经历过无数的团队管理，个人认为，管理的本质是达成团队的目标， ...
2021-10-1 00:51
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