2021年7月“双减”政策正式落地，对校外培训机构提出多方限制。学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作；严禁超标超前培训；强化培训收费监管等政策。教培机构及布局教育赛道的互联网公司纷纷开始裁员或大批优秀从业者考虑转行。 7月30日，高途发出公开信，创始人陈向东说，再次走到存亡边缘，不得不作出艰难抉择。7月27日，好未来创始人张邦鑫那句略显悲壮的话在朋友圈刷屏：“我们的公司配不上我们的高管和干部了。” 这是一个行业的集体大撤退。“教育仍然是刚需，但教培不一定是了。”肖夏感慨。他在一家一对一在线教育公司从业3年，在这一波裁员潮前离开这个行业，现在回看，是幸运的选择。 学而思网校的李倩7月份被辞退后，计划考公务员。 7月5日，一个与往常别无二致的星期一，李倩来到了办公室。她是郑州学而思网校的一名带班班主任，已经正式入职7个月。然而，正当她准备开始新一周的工作时，却惊讶地发现，自己手机与电脑上的工作账号都已被冻结。 中午，她被学科主任叫到办公室约谈，成为了学而思网校的二轮裁员中，被裁掉的那一批人，裁员理由是“绩效不佳”。没有过多争辩，李倩接受了。她上交了设备、签署了劳动合同解除协议书，没有留恋地离开了这个工作岗位，也彻底离开了教培这个行业。 虽然嘴上没有争辩，但李倩心中认为，“绩效不佳”的裁员理由并不属实。她的每次考核数据都很不错，最近一次的考核数据也“非常靠前”。而在学而思网校，这样突如其来的裁员并不是个例。李倩告诉记者，早在今年6月，学而思网校就赢来了第一轮大批裁员。7月5日，社交平台上涌现了多个关于学而思第二波大裁员的内容。记者就此向学而思公司询问，截至发稿尚未收到回应。 被高途裁员的一位员工看着HR桌上厚厚一摞的离职证明，回忆起当初疯狂扩招、工位都不够坐的“鼎盛时期”，不禁在小红书上感叹，“时代的一粒沙，个人身上的一座山”。 王蕾，27岁，前K12机构初中数学教师 “不知道我们这些人去做什么才是对的”我是985大学工科毕业，一毕业就成了北漂，扎进了教培行业。当时觉得毕竟是大型上市公司，肯定合规合法，能进这样的大公司也很有成就感。 我毕业那年，还是教育机构比较火的年代。我带7个班，一天平均上5个小时，一个月能赚1万，在同龄人中也是高薪。最开始我还很高兴，觉得努力有了回报。 就这样在K12培训机构做了4年，辗转换了几个公司，都是头部在线教育机构。时间久了，我从老师慢慢升职到督导，工资从1万升到近2万。 本以为前途一片美好，没想到在今年7月初，我成了被裁的那一个。主管给我的理由是，教育政策下来，项目要优化，建议我换份工作看看其他机会。事实上，我这个部门全部被裁撤。 虽然给了一笔补偿金，但我心里依然很不忿，毕竟在这个行业兜兜转转已经4年，不舍得立刻转行，还想着继续找一份教育工作。 离职后，我回到老家郑州休息了几周。原本我还想休息一段时间，再回去找教育类工作;直到看到“双减”文件后，我忧虑到大半夜，彻底放下了对教育的执念。 我的一个同学在某在线教育大机构工作多年，同样被裁员;身边很多朋友已经转行。大家都对这个行业持悲观态度，也让我有了结束4年北漂的念头。 我思考了几个方向。第一是去私立学校当老师。但在培训机构呆久以后，我并不喜欢私立学校那种气氛，而且现在竞争压力也很大，估计不少培训老师都会往这个方向转。 第二是考研，我大学专业是计算机，如果沿这个专业继续深造，未来还能应聘STEM(包括科学、技术、工程和数学在内的素质教育)职位。但年龄是个问题，我读完研30岁，却没有做STEM教育的经验，还要跟刚毕业的年轻人竞争，精力也不占优势，比较纠结。 第三是考公务员。这是我当初最不想选择的方向，但也是我爸妈最希望我从事的方向。但现在看，考公可能是我最现实的选择。我打算先一边做家教赚点外快，一边在家里备考。 傅书华： 公务员之路与着经济相互影响，市场火热时，人群关注的是风险下金钱的回报，市场不景气时，很大程度上公务员成为许多人规避市场风险的一种选择。反观此次政策导向，鲜明有力，几乎让所有教培机构为之胆寒，得出一种结论：体制外的市场竞争太苦了，尤其是创业者，打工人。这次让所有教培行业从业者为之食之无味，寝不安寐，公司大批裁员，转行素质教育、成人职业教育或全品类教育模式，弃教从公，已然成为必然。 有人说，那些能一眼看到的人生才是奢侈的人生，这就是公务员的写照。很多人在而立之年还在公考，在自我发问，到底是活明白了，还是丢掉了梦想？我想这也是梦想。当你实现自己的梦想的时候，不要忘记腾出时间做点更有意义的事情或者提高更高层次的修为。 人无千日好，花无百日红。 今日晴空人尽望，不知阴雨落谁家。 |
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