管理不是万能的，但没有管理万万不能，管理的逻辑是秩序，也就是整个团队是否可以有序的进行工作，管理起着关键作用，离开了管理，就等于丢掉了秩序。经历过无数的团队管理，个人认为，管理的本质是达成团队的目标，而管理的精髓则是下面这六个字。 [attach]183[/attach] 【1】人性。作为一个管理者是要逆人性，顺人心。人性大都是趋利避害，急于求成，贪婪自私，所以团队需要管理者设定一系列的机制，并时刻将人性刻在脑子里，及时的规避。 【2】细节。管理的核心要点先梳理后管控。梳理的是团队的每一件细致的事，管控的是将这些事有效的开展。将一个个小小的细节做好，就能取得实的结果。 [attach]184[/attach] 【3】确定。是不是总觉得团队执行力不行？其实就在于没有把不确定的事情确定下来。你让团队成员去开拓市场，结果又不确定要开发多少客户，又不拨相应的资金，什么都是不确定的，那团队出不了结果太正常不过了，这是管理者的失职。 |
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